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CONVENZIONE CON SAPI PER L'ATTIVITA' DI MEDICO COMPETENTE PER LA SORVEGLIANZA SANITARIA

Sicurezza sul lavoro in agricoltura – L’obbligo di nomina del medico competente è un adempimento del datore di lavoro

LA SORVEGLIANZA SANITARIA È PARTE INTEGRANTE DEL PROCESSO PREVENZIONISTICO E COMPRENDE TUTTE LE FASI E LE ATTIVITÀ FINALIZZATE AL RILASCIO DEL GIUDIZIO DI IDONEITÀ LAVORATIVA. 

Descrizione servizi

Servizio di Medicina del lavoro
– Gestione cartelle sanitarie, scadenziario, ecc.
– Visita medica d’idoneita’
– Spirometria
– Audiometria
– Visiotest
– Elettrocardiogramma
– Sopralluogo del medico competente
– Riunione periodica (annuale e obbligatoria per ditte >15 addetti)
– Riunione e sopralluogo nell’ambito della stessa giornata
– Visite presso sede ditta per >10 lavoratori con spazio idoneo
– Visita medica specifica per l’accertamento assenza tossicodipendenza
– Test di primo livello per la ricerca di sostanze stupefacenti e psicotrope
– Eventuale analisi di conferma, in caso di positivita’ del test di primo livello

CHECK LIST CON SANZIONI

Inadempimento

Articolo di sanzione

Sanzione

Mancata nomina del medico competente per la sorveglianza sanitaria

Art. 55 c. 2 lett. a), b), c)

arresto da 3 ad 6 mesi o ammenda da 2.500 euro a 6.000 euro.

Mancato rispetto dei divieti di legge all’effettuazione delle visite mediche per la sorveglianza sanitaria

Art. 55 c. 5 lett. f)

ammenda da 2.000 euro a 6.600 euro.

NB . va sempre fatto pervenire il DVR  in formato pdf in quanto sarà oggetto di valutazione da parte del medico competente.

Si ricorda che le visite pur rivestendo un costo e un onere ulteriore per le aziende agricole sono oltre che un obbligo di legge anche una tutela per il datore di lavoro stesso in quanto possono essere elemento aggiuntivo che mette a riparo da possibili contenziosi per malattie professionali e infortuni.

I costi sono indicativamente tra i 60 e 140 euro a dipendente in base agli accertamenti diagnostici che il medico riterrà opportuno (spirometria. Audiometria, ecg, test per la ricerca stupefacenti)

A fronte degli oneri che l’impresa sostiene per fare effettuare ai propri dipendenti operai le visite, E.B.T.A. concederà un contributo pari al 50% della spesa sostenuta per ogni singolo lavoratore con un massimo individuale di Euro 50,00.

Per attivare la sorveglianza o prenotare le visite mediche contattare i nostri uffici paghe, SAPI è presente in più sedi sul territorio con possibilità di effettuare le visite mediche vicino alla propria zona di residenza/lavoro.